Assistant en ressources humaines (H/F) 26 - LORIOL SUR DROME
Offre n° 205XHCP
Assistant en ressources humaines (H/F)
26 - LORIOL SUR DROME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
L'EHPAD Saint Joseph recherche un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée à compter de juillet 2026, 2 à 3 jours de formations sont prévus fin juin selon profil. 28h par semaine, 4 jours par semaine de 9h à 16h30. Le jour de repos sera à définir avec la direction. Vos missions seront les suivantes : - Rédaction des contrats de travail - Envoie des éléments variables de paie au gestionnaire de paie - Contrôle des paies - Gestion des arrêts de travail - Gestion des visites médicales Une connaissance du logiciel Octime serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1798.85 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Assurer un accueil téléphonique
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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