Description du poste Au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement, vos missions en tant que chargé(e) de projets RH en alternance : * Vous participerez tout au long de l'année à l'organisation d'évènements externes dans nos écoles partenaires et les écoles cibles identifiées : MasterClass Nexity, visites de chantier, etc. pour faire rayonner nos métiers et répondre à nos enjeux d'attractivité, de recrutement et de diversité. * Vous contribuerez à l'expérience de nos étudiants en gérant des dispositifs d'accompagnement (communauté des étudiants, entretien mi-parcours, bilan de fin de contrat, etc.) et en organisant des évènements internes qui leur sont dédiés (webinaires, coaching, etc.) * Vous animerez le comité éditorial RH avec les différents acteurs RH et réaliserez la newsletter RH * Vous participerez à la production des différents contenus (shooting photos, interviews collaborateurs, etc.), à l'animation de nos pages entreprises et leur modération En complément de vos missions, vous aurez l'opportunité de prendre part à l'organisation d'événements : * Vous favoriserez l'expérience d'intégration de nos nouveaux collaborateurs en participant à l'organisation de la journée d'intégration Groupe (gestion des invitations, suivi de présence, accueil et animation, etc.) et en animant le parcours d'intégration en ligne * Vous participerez à la mise en place du sponsoring historique avec l'Université de Dauphine pour l'événement sportif « Les Foulées de l'Immobilier » (plan de communication interne et externe, gestion des inscriptions des collaborateurs, etc.) Qualifications * Vous intégrez un Bac+4/5, (Master RH ou école de communication), vous avez un intérêt certain pour la gestion de projets et l'évènementiel RH. * Vous êtes curieux(se), proactif(ve), intéressé(e) par les projets d'attractivité, d'acquisition des talents et d'engagement des collaborateurs. * Vous maitrisez les outils digitaux (Excel, PowerPoint, Copilot, Canva, PlayPlay, Sarbacane, etc.) Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de la rigueur, de la réactivité. Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes agile et faites preuve d'organisation. Une première expérience en stage ou alternance, au sein d'une Direction RH, est un plus. Rythme idéal d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école