Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) 60 - Bornel
Offre n° 206JRNR
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
60 - Bornel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant. 1. Relations individuelles et accompagnement des managers - Piloter les recrutements de bout en bout : définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, propositions d'embauche, suivi période d'essai. - Accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH : entretiens (annuels, professionnels, disciplinaires), développement des compétences, formation et gestion des parcours. - Apporter un appui RH opérationnel au quotidien sur les situations individuelles. 2. Conditions de travail et prévention - Piloter ou contribuer aux projets de veille et d'amélioration des conditions de travail. - Accompagner la mise en œuvre des actions de prévention pilotées par HSE en lien avec les acteurs concernés (managers, élus, infirmière). 3. Pilotage et indicateurs RH - Structurer, fiabiliser et suivre les indicateurs RH clés : absentéisme, turnover, recrutements, etc. - Analyser les données et formuler des recommandations opérationnelles pour éclairer les décisions managériales. 4. Relations collectives - Gérer les relations avec les représentants du personnel : préparation et participation aux réunions, suivi des échanges. - Piloter ou accompagner les élections professionnelles. - Être l'interlocutrice RH privilégiée des élus sur le périmètre concerné. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production). - Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement. - Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques. - Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
50 à 99 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme VERONIQUE HALLIER
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