*** à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé *** Rattaché au Responsable du service paie et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous contribuez à la réalisation de la paie externalisée pour les différentes activités du Groupe et de ses clients sur plusieurs conventions collectives. Vous assurez la bonne intégration des variables de paie et garantissez la fiabilité des résultats tout en respectant les délais. En technicien de paie, vos missions sont : - Collecter et transmettre l'ensemble des éléments variables aux prestataires de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie - Traiter les réclamations et les régularisations - Réceptionner et contrôler les soldes de tout compte - Répondre aux questions des salariés et des managers (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.) En chargé de Gestion Administrative du Personnel, vos missions sont : - Gestion des absences maladies, temps partiel thérapeutique, maternité et paternité, maladie professionnelle - Gestion des accidents du travail, accident du trajet - Gestion et suivi des visites médicales - Tenir à jour les différents types de remboursement (CPAM, Organisme de prévoyance.) - Gestion des régularisations Savoir faire : Vous maîtrisez les outils numériques et notamment le pack office (Excel, Word, Outlook). La connaissance des logiciels de paie d'ADP (Décidium et Pégase) serait un plus. Savoir être : - Organisé et rigoureux - Discret (confidentialité des données) - Pédagogue - Gestion du stress - Travail en équipe 35h du lundi au vendredi : 9h00 12h00 / 13h00 17h00 Contraintes : poste en position assise devant un écran