Formation : -Recueillir les besoins - Assurer les relations avec les organismes de formation et avec l'organisme de financement (OPCO) - Piloter les process d'évaluation de la formation Administration du personnel : - Participer au suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Mettre en oeuvre les procédures internes liées aux RH - Mettre à jour les indicateurs RH - Organisation des visites médicales - calcul de l'absenteisme - Mise à jour BDES Vérification paie : Suivi des éléments variables Vérification de 180 bulletins (inclus GEPP / PLE) Profil recherché. - Titulaire d'un Master en Ressources Humaines - Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral - Expérience en gestion de la formation, notamment en matière d'habilitations électriques - Très bonne maîtrise d'Excel - Solides connaissances en droit social et droit du travail - Bonne connaissance de l'ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines - Connaissances des techniques de traitement de la paie - Rigueur, organisation, agilité intellectuelle et capacité à gérer des demandes variées - Expérience souhaitée dans un environnement industriel exigeant L'offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.