Vos missions: - Préparation de la paie mensuelle (+/-200 salariés) - Collecte et vérification des éléments variables de la paie : congés payés, heures travaillées, absences, etc. - Réalisation des déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis - Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats, visites médicales, arrêts de travail, congés payés, etc. - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs - Gestion de la politique de recrutement - Elaboration de tableaux de bord RH (entrées/sorties, absentéisme, etc.) - Pilotage et suivi des projets RH en étroite collaboration avec la Direction - Gestion du tri et de l'archivage des différents documents - Facilitateur/trice de la communication interne (salariés et Direction) Compétences requises: - Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail français, (et si possible, connaissances en législation sociale luxembourgeoise) - Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) et du logiciel de gestion SAGE fortement appréciée - Démontrer une certaine polyvalence pour réaliser des tâches variées - Respect des obligations de confidentialité - Bonnes qualités rédactionnelle Horaires de travail: 09h-12h / 13h-17h