Alternance - Chargé.e de Missions rh h/f (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement
Offre n° 209SHWT
Alternance - Chargé.e de Missions rh h/f (H/F)
75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein d'un service Ressources Humaines composé de 6 Responsables RH, nous recherchons un.e alternant.e pour intégrer notre équipe et aider le service dans le traitement des demandes clients. Notre culture RH se veut véritablement proche du terrain en relation directe avec nos managers / collaborateurs et nous contribuons dans cette dynamique à apporter notre support à la vision business. Votre mission principale sera donc de nous aider à maintenir un bon niveau de qualité dans la relation avec nos magasins et d'assister les RRHs dans le cadre de leurs missions quotidiennes. Rattaché.e à un de nos Responsables Ressources Humaines, vos missions seront : Administration du personnel: Mise en place des contrats CDI/CDD/Alternance (On-boarding, OPCO, relations écoles, coûts de formation,...) Mise en place et suivi des aides à l'embauche via SILAE et Pôle emploi (QPV, aides alternance, travailleurs handicapés,...) Recrutement sur l'alternance : Participation au recensement des besoins, Co-construction et diffusion des offres, Présélection des CV et pré-qualification téléphonique, Présentation et sélection des candidats en collaboration avec les managers, Disciplinaire : Accompagnement des managers sur la prise de décision, Rédaction des sanctions, Veille juridique et sociale Suivi de la population alternante (-10 alternants): Suivi individuel (point d'intégration, entretien de mi-parcours et de clôture), Accompagnement managérial (suivi, conseils et aide à la prise de décision) Développement RH: Participation à différents projets RH (recrutement, intégration, coanimation d'ateliers RH(presentation des avantages et des outils collaboratifs), partenariat associatifs) Relations sociales: Préparation en support d'un RRH des CSE Participation potentielle aux réunions des IRP ( 1 réunion CSE par mois) Veille juridique et sociale Ce poste est-il fait pour vous ? De formation Bac+3 , vous souhaitez poursuivre vos études en Master avec une Ressources Humaines ou spécialité Droit Social. Vous avez sens le du service client et vous appréciez particulièrement le contact et conseiller les personnes qui vous entourent. Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1350.0 Euros à 1929.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
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