Adjoint(e) Administratif(ve) en UEHC Martigues H/F (H/F) 13 - Martigues
Offre n° 210HLPH
Adjoint(e) Administratif(ve) en UEHC Martigues H/F (H/F)
13 - Martigues - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
La Direction Territoriale des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) à mi-temps pour 2 mois. En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) en Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) vous apporterez une assistance continue au/à la responsable d'unité éducative (RUE) et au/à la directeur(rice) de service en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. Accueil du public - Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires - Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires - Renseigner l'application PARCOURS Gestion du secrétariat - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi - Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles - Créer les dossiers jeunes - Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers - Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers de l'unité ou du service Gestion des aspects logistiques de l'unité ou du service - Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE - En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via « CHORUS formulaire » - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement - Le cas échéant, tenir la sous régie sur proposition de l'autorité hiérarchique - Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines - Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H10/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire pour un poste à mi-temps
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Bureautique et outils collaboratifs
- Mettre en forme un document
- Techniques de secrétariat
- Applications métiers (Parcours, Chorus
- Etre réactif
- Faire preuve de discrétion
- Maîtriser les délais
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Travailler en équipe
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
DIR DEP PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE
20 à 49 salariés
La direction de la Protection judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) au sein du ministre de la Justice assure une mission ducative d'intervention judiciaire auprs des mineurs et s'inscrit dans la politique de la protection de l'enfance. L'action des agents de la DPJJ s'exerce dans un cadre contraint (la dcision judiciaire) et caractris par la primaut accorde l'ducation.
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