Chef d'agence - parcours évolutif f/h (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 212DTQB
Chef d'agence - parcours évolutif f/h (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Chez POINT.P, devenir responsable d'agence est une vraie évolution de carrière. C'est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion. Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s'inscrire dans un parcours évolutif d'environ 18 mois, au sein de plusieurs agences. L'objectif est clair : vous permettre d'accéder, à terme, à un poste de responsable d'agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l'ensemble des responsabilités. Vos missions pendant le parcours : Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d'agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment) Participer au pilotage de l'activité : chiffre d'affaires, marges, stocks, rentabilité Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P Contribuer à l'animation et à l'organisation d'une équipe de proximité Veiller à la qualité de l'accueil client, à la bonne tenue de l'agence et au respect des règles de sécurité Participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive. Ce poste est-il fait pour vous ? Bac +5 (école de commerce, management ou gestion) Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste) Envie d'évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant Capacité à apprendre, à s'adapter et à prendre des décisions Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Prospection commerciale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
POINT P S.A.S.
100 à 199 salariés
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France
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