Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle base à Montsoult, nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) emploi et formation Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez dans la gestion et le développement des talents et des compétences. De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans le déploiement de la politique RH nationale et de l'Etablissement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion et suivi du processus de recrutement : vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en respectant le process de recrutement. Force de proposition, vous développez le sourcing à travers des stratégies innovantes : sites d'emplois, écoles, job dating, réseaux sociaux, approche directe .. - Vous pilotez également la gestion de l'intérim. - Elaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences : vous recueillez les besoins en formation, vous planifiez et organisez les actions de formations initiées par le site ou la DRH Nationale. Créatif, vous proposez des solutions adaptées aux organisations. Vous suivez vos indicateurs dans le respect du budget et en assurez le reporting. - Mise en œuvre des entretiens professionnels et d'évaluations annuelles : vous formez et accompagnez les managers dans la conduite des entretiens. Vous êtes également amené à recevoir les salariés dans le cadre des entretiens professionnels et vous pilotez les indicateurs de suivi des campagnes. - Vous développez des relations et des partenariats externes (Pôle Emploi, Organismes de formation, Sociétés de travail temporaire, etc .). Vous pouvez également être amené à participer à des projets transverses. Dans le cadre de votre intégration, une formation de 3 semaines est prévue avant votre prise de poste. Cette formation se déroulera sur différents sites du Groupement situés en France et nécessitera des déplacements à prévoir. Le site de Montsoult étant en cours d'ouverture, une période de démarrage est également prévue sur un autre établissement situé dans le 77 avant la prise de poste définitive sur le nouveau site. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Les frais kilométriques liés aux déplacements professionnels seront pris en charge. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).