Offre n° 212RYZR
Chargé(e) Relations entreprises (H/F)

92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 août 2026

Sous la responsabilité de la Directrice de structure, Le/La Chargé(e) de projet assurera les missions suivantes : - Mettre en œuvre « l'offre de service emploi aux entreprises » : concevoir et négocier des partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables d'établissements en termes de pré-recrutement, de formation préalable, d'action de préparation des publics, de découverte des métiers, . En assurer le suivi quantitatif et qualitatif. - Mener des actions de prospection en direction des entreprises susceptibles d'employer des Gennevillois ; assurer la diffusion et le suivi des offres d'emploi confiées - Proposer aux interlocuteurs économiques diverses actions qui concourent à développer les liens avec les entreprises - Faire remonter l'ensemble des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les entreprises - Participer activement, en mobilisant les entreprises, à la mise en place d'initiatives et d'évènements menés sur la ville, à destination des Gennevillois, de petits déjeuners thématiques, d'actions ciblées sur les quartiers Politique de la Ville .. - Réaliser le reporting, gestion administrative et bilans inhérents aux actions et à la mission déployée CONDITIONS : Poste basé Gennevilliers, Déplacements sur la ville, département, région, Contrat à Durée Déterminée de 6 mois Accès à la restauration municipale + mutuelle. / Téléphone professionnel - Pc portable. POSTE à temps plein-/ Durée hebdomadaire de 37.5 heures

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2840.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Restauration

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser les besoins du marché de l'emploiCette compétence est indispensable
Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
Evaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Identifier les opportunités de développement professionnelCette compétence est indispensable
Mettre en relation les différents acteurs d'un projetCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GENNEVILLIERS INSERTION

10 à 19 salariés

Gennevilliers Insertion, association loi 1901 dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement des Gennevillois vers et dans l'emploi. Acteur majeur de l'emploi et de l'insertion sur la ville de Gennevilliers, elle met en Suvre des actions à partir des orientations municipales. Sous le rattachement fonctionnel à la Direction du Développement de l'Emploi et de l'Insertion de la ville, elle travaille en transversalité avec la Mission Locale au travers d'actions en direction des publics gennevillois.

Voir la page employeur