Descriptif du poste: Vous vous intégrez pleinement dans la vie d'équipe et assurez en toute autonomie la partie sociale de plusieurs dossiers, notamment, les missions suivantes : - Elaboration des bulletins de paies (200 à 300) - Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie - Vérification et traitement des autres éléments liés à la gestion du personnel (congés payés, absences, arrêts maladie, déclaration des accidents du travail...) - Gestion des arrêts de travail : déclaration auprès de la Sécurité Sociale et auprès des organismes de prévoyance, suivi des indemnités de sécurité sociale et des organismes de prévoyance - Traitement de la DSN, contrôle et envoi - Déclarations sociales mensuelles et annuelles - Gestion des entrées et des sorties Profil recherché: Titulaire d'une formation en paie, vous disposez d'une première expérience professionnelle en gestion de la paie acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Capacités relationnelles, d'organisation et discrétion seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Une connaissance et une pratique des logiciels de paie sont impératifs ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel.