En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes : * Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ; * Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ; * Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en œuvre d'initiatives favorables aux salariés ; * Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ; * Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ; * Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ; * Suivi des indicateurs RH ; * Encadrement d'une équipe de 2 personnes. Cette liste de missions n'est pas limitative. De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH. Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études. Rémunération fixe + variable. Primes d'objectifs. Voiture de fonction. Intéressement/Participation. Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.