Directeur Ressources Humaines H/F 93 - TREMBLAY EN FRANCE
Offre n° 2265469
Directeur Ressources Humaines H/F
93 - TREMBLAY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2024
POSTE : Directeur Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) à la Direction Générale EMEA, vous intervenez sur un périmètre France et EMEA. Vous avez pour principales missions de : Contribuer à la performance de l'entreprise - Définir et mettre en oeuvre la Politique Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie globale du groupe. - Garantir la mise en oeuvre de la Politique Ressources Humaines - S'approprier la stratégie Groupe, contribuer à l'élaboration de la politique RH, la décliner et veiller à la cohérence des actions inter entités - Déterminer les projets et actions clés RH au regard des grands axes stratégiques du groupe et des attentes des entités. - Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d'une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe) - Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client - Initier et mettre en oeuvre les actions d'accompagnement ou d'anticipation liées aux évolutions stratégiques, légales ou conventionnelles - Être le consultant RH interne auprès des entités du groupe EMEA - Piloter l'ensemble des projets RH (GTA, ATS, gestion des compétences) - Conduire le volet contentieux avec les avocats pour la défense des entités - Superviser la paie ; intervenir ponctuellement sur celle de l'entité France Superviser la gestion administrative du personnel - Mettre en oeuvre un plan de formation adapté - Elaborer et contrôler les budgets en participant à l'élaboration du budget de la masse salariale (GPE) - Assurer le suivi de l'absentéisme et des accidents du travail et mettre en oeuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme - Déployer localement les projets et outils RH Groupe sur la région EMEA - Optimiser l'utilisation des ressources humaines du département et animer l'équipe Animer la politique sociale - Assurer la veille sociale et réaliser la communication interne sociale - Gérer les relations sociales et négocier les accords entreprise en organisant et participant aux réunions et négociations avec les institutions représentatives du personnel et les syndicats Reporting - Assurer un reporting à périodicité hebdomadaire, mensuelle ou annuelle à la Direction - Assurer l'analyse des indicateurs RH - Jouer un rôle d'alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux - Veiller à la sécurité et aux conditions de travail Localisation du poste - Tremblay-en-France (93290) ou - Ris-Orangis (91130) Tickets Restaurant Mutuelle CSE PROFIL : De Formation Bac +5, Master 2 en Ressources Humaines et Droit Social. Anglais obligatoire Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 15 ans comme DRH généraliste dont 10 ans d'encadrement. Consciencieux, Réactif, Ouvert, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous avez démontré votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre vos responsabilités et faire avancer les choses quelques soient vos interlocuteurs et les situations rencontrées.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Entreprise
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