Descriptif du poste: L'enjeu du service de développement des carrières pour les scientifiques ou CARE (career development service for scientists) est de les aider à identifier leurs intérêts, motivations, compétences, valeurs, forces et de les accompagner dans la construction de leur projet professionnel, dans un environnement de travail équitable et inclusif. Nous recrutons un(e) Conseiller(re) carrière pour répondre à un accroissement de l'activité de l'équipe. CDD de 18 mois, salaire suivant expérience. MISSIONS 1- Accompagnement individuel des chercheurs?ses : - Assurer des entretiens personnalisés pour accompagner les chercheurs?ses (statutaires et contractuels) dans la construction et la concrétisation de leur projet professionnel, en interne ou en externe. - Identifier et analyser les besoins spécifiques des chercheurs pour proposer des actions adaptées à chaque étape de leur parcours. - Favoriser des échanges réguliers autour des parcours de carrière grâce à des moments de partage d'expériences. 2- Organisation d'événements et d'ateliers de développement de carrière : - Concevoir, planifier et animer des événements et ateliers thématiques (sessions de networking, séminaires, témoignages, conférences) visant à enrichir la réflexion et les opportunités professionnelles des chercheurs?ses. 3- Développement des collaborations : - Participer au développement d'initiatives interinstitutionnelles visant à renforcer la mobilité professionnelle des chercheurs. - Développer et entretenir des relations de travail étroites avec le bureau des affaires postdoctorales et le pôle doctorant, afin de coordonner les actions et de garantir une continuité dans les dispositifs de soutien à chaque étape du parcours de formation et de recherche. 4- Information et communication : - Participer à la diffusion d'informations via des canaux ciblés (newsletters, réseaux sociaux, site web, affichages), en lien avec les activités d'accompagnement de carrière. - Participer à l'animation des réseaux internes et externes pour renforcer la visibilité des actions proposées. 5- Suivi et amélioration des pratiques d'accompagnement : - Contribuer à l'évolution des outils et des pratiques d'accompagnement en partageant les bonnes pratiques et en effectuant des analyses régulières des besoins. - Réaliser des études d'impact et produire des rapports d'activité destinés aux directions concernées. Profil recherché: Vous êtes soit titulaire d'un doctorat en sciences, soit de formation RH en accompagnement de carrière, et ayant évolué dans l'univers de la recherche. Une expérience professionnelle ou associative de conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, coaching, formation ou recrutement serait appréciée. Un parcours international serait un plus. Naturellement empathique, capable de vous remettre en question et tourné?e vers l'autre, vous êtes animé?e par l'envie de vous mettre au service des scientifiques. Doté?e d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez communiquer et interagir avec des interlocuteurs?trices varié?es. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour accompagner des scientifiques internationaux?les Agile et flexible, vous être autonome dans l'organisation quotidienne de votre travail, capable de gérer les priorités et imprévus sur différents projets en parallèle. Curiosité, sens de l'écoute et de l'analyse, éthique, diplomatie et non-jugement vous caractérisent. Afin de vous sentir comme un poisson dans l'eau dans cette équipe hybride qui promeut la diversité comme une richesse : ouverture d'esprit, force de proposition et créativité, sens de l'équipe et entraide seront vos plus grands atouts.