Fiche de poste : Gestionnaire RH, Administrative & Comptable Société : ERB - Chalonnes-sur-Loire (49) Statut : Employé(e) / Agent de maîtrise - CDI Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Financier 1.A/ Présentation de l'entreprise ERB ERB est une entreprise de construction implantée à Chalonnes-sur-Loire, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local. Forte d'une équipe engagée et qualifiée de 80 personnes, la société accompagne ses clients dans la réalisation de projets de construction en conception/réalisation, entreprise générale du bâtiment et maçonnerie générale. Notre entreprise s'inscrit dans une démarche durable et environnementale dans nos projets, en cultivant des relations de confiance avec ses partenaires, clients et collaborateurs. L'esprit d'équipe, la polyvalence et la recherche de solutions adaptées font partie de notre ADN. Nos valeurs Chez ERB, nous portons haut nos valeurs qui guident chacune de nos actions et renforcent notre identité : * COOPÉRATION - Avancer ensemble pour réussir collectivement * TRAVAIL - Valoriser l'exigence du travail bien fait * SIMPLICITÉ - Aller à l'essentiel avec clarté et authenticité * CONSCIENCE - Agir avec responsabilité et professionnalisme * AUDACE - Oser innover et relever de nouveaux défis 1.B/ Mission principale Assurer la gestion administrative et RH quotidienne de l'entreprise, superviser la paie, garantir le suivi administratif des chantiers (heures, sous-traitants, factures) et apporter un soutien direct au service Finance/RH ainsi qu'à la direction dans la gestion et le pilotage de l'activité. 2. Responsabilités et activités clés A. Gestion RH & Paie * Établir et contrôler les éléments variables de paie (pointage, heures supplémentaires, intempéries, primes, absences). * Préparer et transmettre les éléments au cabinet comptable / logiciel de paie. * Suivi administratif du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle, arrêts maladie. * Assurer la conformité légale (droit du travail, convention collective BTP). * Suivi des congés payés (Caisse des Congés du BTP). * Recrutement des salariés et des intérimaires + mise en ^place des contrats d'apprentissage et d'alternance * Plan de formation annuel et formations professionnelles * Suivi des EPI * Relation avec les parties prenantes externes : Cabinet comptable et RH, Ecole, agence intérimaires, OPCO etc. (à identifier) B. Administration & Comptabilité * Préparer et saisir les pièces comptables * Suivi administratif des dossiers chantiers : * Pointage et suivi des heures des équipes. * Vérification et transmission des factures fournisseurs (matériaux, location engins, sous-traitance). * Suivi des règlements clients et fournisseurs (relances, échéances). · Soutien aux conducteurs de travaux dans le suivi administratif et Archivage administratif. C. Assistance de direction Accessoirement, être en support de la Direction sur certaines activités et supports administratifs : * Gérer l'agenda, l'organisation des réunions et la préparation de documents de synthèse. * Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et comptes rendus. * Gestion des dossiers confidentiels (RH, financiers). * Organisation d'événements interne à l'entreprise (2X par an) * Être un relais d'information entre la direction et les équipes chantiers. 3. Profil recherché Formation * Bac +2 à Bac +3 en gestion des entreprises, comptabilité/gestion, administration, avec connaissances ressources humaines / paye. Expérience * Expérience confirmée (3-5 ans minimum) en PME, idéalement dans le bâtiment, travaux publics ou secteur industriel. * Expérience polyvalente RH/administratif/comptabilité fortement appréciée. Compétences techniques * Connaissance des outils de gestion. * Connaissance en comptabilité (factures, règlements, rapprochements). * Maîtrise d'Excel (reporting) et outils bureautiques. Qualités personnelles * Grand sens du relationnel (équipes chantiers, prestataires, direction). * Adaptabilité au terrain (proximité avec les équipes chantiers). * Polyvalence et adaptabilité. * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel