Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Missions RSE : 1. Définition de la Politique RSE * Etablir un état des lieux dans le domaine de la RSE ; * Proposer une stratégie à mener en termes d'actions, objectifs, ressources et indicateurs de suivi associés ; * Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des contraintes réglementaires et normatives. 2. Pilotage et coordination des actions RSE * Définir la feuille de route annuelle ; * Accompagner la politique RSE Samsic Airport ; * Piloter le reporting extra-financier (CSRD) en coordination avec le Groupe Samsic ; * Réaliser le bilan, analyser et exploiter les résultats d'un plan d'action par rapport aux objectifs définis en amont ; * Présenter les résultats annuels à la Direction Générale ; * Former le management aux thématiques RSE et organiser des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble du personnel ; * Contribuer aux réponses à appels d'offre en lien avec la Direction Commerciale pour les sujets RSE. 3. Communication externe : * Représenter SAFESQUARE à l'extérieur (organismes officiels, clients, partenaires, syndicats professionnels) sur les sujets RSE ; * Maîtriser les actions de communication pour agir sur l'image de SAFESQUARE. Missions Qualité : * Déployer le système de management de la qualité certifié ISO 9001 à travers la Politique et les Objectifs Qualité définis en concertation avec la Direction Générale ; * Participer à la mise en oeuvre de la gestion des risques sur l'ensemble du périmètre ; * Formaliser et mettre à jour les outils et la documentation du SMQ ; * Réaliser les audits internes ISO 9001 et participer aux démarches de certification avec l'organisme certificateur ; * Accompagner les actions correctives et/ou préventives nécessaires ; * Préparer et suivre le reporting de la performance Qualité et les instances Qualité ; * Animer la démarche Qualité (communication des objectifs, process, évolutions). Des déplacements nationaux sont à prévoir. Description du profil : Formation : * Bac +5 en RSE, développement durable, environnement * 3 ans d'expérience sur un poste de Responsable RSE ou similaire Compétences : * Connaissance des normes ISO (9001, 14001 et 45001 principalement) et pratiques d'audit * Connaissance de la méthodologie carbone (Bilan Carbone, GHG Protocol) * Expertise en gestion de projets et accompagnement au changement * Qualités relationnelles (pédagogie, diplomatie, capacité à convaincre) * Capacités d'adaptation, d'anticipation et de persévérance