Descriptif du poste: Missions : * Encadrer et animer l'équipe composée de trois collaboratrices, * Participer aux comités de direction et contribuer aux décisions stratégiques RH, * Assurer le suivi des indicateurs RH, en élaborant le bilan social annuel et en tenant à jour la BDESE, * Piloter les évolutions SIRH, en lien avec nos fournisseurs CEGI et OCTIME, * Analyser et optimiser les processus internes liés à la paie et à l'interface des logiciels CEGI et OCTIME, * Accompagner les directions sur les thématiques de paie et de gestion des ressources humaines, * Superviser et conseiller les directions sur la gestion des temps et des plannings via le logiciel OCTIME, * Gérer l'administration du personnel en coordination avec les directions d'établissements : Gestion des embauches, mise à disposition des contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, inscription à mutuelle, suivi des titres restaurant... * Garantir la conformité de la paie et des déclarations des charges sociales (DSN). * Équipe à taille humaine, * Structure bienveillante, * Tickets restaurants, * Flexibilité, * CSE, * Parking sur place, * Télétravail, * Forfait 195 jours. Profil recherché: * Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum, * Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans les secteurs social et médicosocial de préférence. * Maîtrise de la CCN66, * Connaissances en droit social, * Connaissance des logiciels CEGI Paye First (paie) et OCTIME (gestion des temps et des plannings), * Capacité d'analyse et de synthèse, sens relationnel.