Clair de Baie, dont le siège social est situé à Annecy-le-Vieux au parc des Glaisins (74), compte 100 collaborateurs et est spécialisée dans la vente directe auprès des particuliers de systèmes d'ouverture/fermeture extérieures à la maison (fenêtres, portes, volets, porte de garage, etc.) recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paie Description générale du poste : Le Gestionnaire Administration du Personnel & Paie assure la gestion administrative des salariés (de l'entrée à la sortie) et assure l'élaboration de la paie et le contrôle des charges sociales. Il veille à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles dans le respect des délais. Missions principales : Gestion administrative du personnel : * Gestion de 2 conventions collectives et 2 catégories de personnel : Techniciens et VRP * Assurer l'intégration administrative des collaborateurs (DPAE, création des dossiers, inscription à la mutuelle, rédiger les contrats de travail et avenants) * Suivi des périodes d'essai, des absences, des congés, des visites médicales * Procédures diverses : fin d'essai, licenciement, démission, rupture conventionnelle * Gestion de l'absence médicale de la déclaration à l'indemnisation * Gestion des départs : documents de fin de contrat Gestion de la paie : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, état des commissions des VRP) * Préparer les bulletins de paie et vérifier leur conformité (charges sociales, etc.) * Suivre les évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie Support RH : * Participer à la mise à jour des procédures internes * Mise à jour du registre du personnel * Suivi de la médecine du travail et déclaration * Mise à jour des affichages obligatoires * Gérer les annonces de recrutement * Suivi des notes de frais * Etre l'interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de leur dossier Cette liste de tâches est non limitative ni exhaustive et est par ailleurs évolutive Compétences requises pour le poste : Compétences humaines : * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Capacité d'adaptation * Capacité à travailler en équipe * Polyvalence et autonomie Compétences professionnelles : * Maitrise de Word et Excel indispensable * Maitrise du logiciel Sage 100 fortement souhaité * Idéalement, avoir eu une première expérience à un poste en comptabilité Expérience requise : minimum 2 ans et idéalement + de 5 ans sur un poste similaire CDI 35 h en présentiel (8h-12h/14h-17h) Salaire : 28 à 33 KE selon expérience et profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel