Description du poste : Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDI à pourvoir dès que possible, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers. Vous accompagnerez les clients Particuliers dans la mise en place de leurs contrats et assurerez la gestion courante des opérations dans le respect de la conformité et avec une forte valeur ajoutée conseil. En tant que C onseiller Pôle Epargne , votre quotidien sera:***Informer les clients sur leurs contrats et sur les offres produits et services; * Prendre en charge les appels, courriers reçus et rappeler les clients si nécessaire; * Assurer l'enregistrement, la mise à jour des contrats et versements; * Analyser les dossiers dans le respect des normes règlementaires; * Traiter les opérations diverses (rachat, arbitrage.); * Apporter votre conseil à tout moment de la vie du contrat (fiscalité, clause bénéficiaire..); * Détecter les opportunités commerciales. Vos avantages et votre rémunération : - Rémunération annuelle brute 29ke (comprend votre salaire mensuel + prime de 13ème mois en novembre + prime vacances en juin au prorata du temps de présence). - Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap. - 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET) - Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès. - Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% - Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers assurances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.