Rattaché(e) à la Direction du magasin et en lien direct avec les managers de rayon, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vos principales missions sont : - Gestion administrative du personnel : - Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et déclarations d'embauche - Constitution et mise à jour des dossiers salariés - Suivi des visites médicales, périodes d'essai, absences, congés, etc. - Recrutement : - Participation à la rédaction et diffusion des annonces - Sélection des candidatures et prise de contact avec les candidats - Organisation et conduite des entretiens d'embauche - Suivi RH quotidien : - Mise à jour des plannings en coordination avec les responsables de rayon - Suivi des temps de travail, heures supplémentaires, repos, etc. - Accueil et intégration des nouveaux salariés CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement, débutant accepté - Une rémunération attractive : salaire fixe + participation + mutuelle 5 semaines de congés payés 13 % de remise sur vos achats Des parcours de formation pour accompagner votre évolution Un environnement de travail humain et convivial Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre