RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe de 5 responsables d'affaires, il assure le montage et le suivi de dossiers de Marchés Publics et/ou de Comptabilité, en lien direct avec les services partenaires qu'ils soient au sein de la DGST ou d'autres directions de la collectivité. Il coordonne les dossiers en lien avec les chargés d'affaires du service et rend compte de son activité à travers des tableaux de bord et outils de pilotage. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de l'animation à minima BPJEPS LTP et d'une expérience significative sur des fonctions similaires - Posséder une solide expérience en management participatif - Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement de mineurs et du domaine d'intervention - Maîtriser les différentes techniques d'animation - Disposer de capacités à fédérer une équipe et à accompagner sa montée en compétences - Posséder des aptitudes à organiser le travail en équipe et en transversalité - Etre une personne ressource dans le domaine pédagogique - Savoir faire preuve d'initiatives et d'une grande disponibilité - Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse et disposer les qualités relationnelles - Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale - Savoir faire preuve d'adaptation et de réactivité - Posséder des qualités rédactionnelles confirmées - Disposer d'aptitudes à gérer les conflits - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, CONCERTO...) Conditions d'exercice et contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Cycle de travail annualisé avec horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service (soirée, samedi selon les événements) Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Temps de travail et rémunération : Poste à temps plein _ 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance