Descriptif du poste: Dans cette fonction stratégique, vous jouerez un rôle central dans la définition et le pilotage d'une politique innovante de rémunération et des avantages sociaux. Vos missions seront les suivantes : - Manager une équipe de 6 gestionnaires de paie, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif. - Être le conseiller privilégié de la Direction sur toutes les questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en apportant des solutions compétitives et adaptées. - Jouer un rôle clé dans la préparation et la négociation des accords sociaux, en représentant les intérêts de l'entreprise avec expertise et diplomatie. - Être l'interlocuteur de Scania auprès des organismes sociaux (DREETS, CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.), assurant des relations constructives et efficaces. - Adapter et coordonner la gestion des contrats d'expatriation en collaboration avec le Groupe. - Réaliser des études de rémunération pour garantir l'attractivité de nos offres salariales et suivre l'évolution de la masse salariale pour optimiser notre politique de rémunération. - Superviser la création et la mise à jour des tableaux de bord sociaux, fournissant des indicateurs précis pour une gestion RH éclairée. - Assurer une veille constante sur les obligations légales en matière de gestion administrative du personnel, garantissant la conformité de nos pratiques. Profil recherché: - Titulaire d'une formation supérieure en RH (Master II, ESC..), vous avez occupé un poste de même envergure et démontré une expérience réussie en management. - Vous possédez de solides connaissances de la Convention collective de la Métallurgie. - Your fluent english enable you to work easily in an international environnement! - Vous connaissez les subtilités de Success Factors, notre nouveau SIRH. - Une expérience sur ADP ou Chronos serait un atout supplémentaire !   - Vous avez la « support attitude » : autonomie, proactivité, réactivité et orienté solution. - Femme/homme de terrain vous vous épanouissez dans un environnement industriel. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité. - Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'optimiser les processus de manière efficace et innovante. - Horaires en journée - Rémunération : rémunération selon grille conventionnelle et profil + 13 mois + participation + intéressement + mutuelle + prime vacances + primes diverses selon fonction