Conditions : - 3 jours de télétravail / semaine - Accompagnement managérial dans le développement de vos compétences, - Intéressement et participation, - Prime vacances, - RTT, - Tickets restaurant, - CE, - Modulation horaires, - Politique de mobilité interne (parcours d'évolution possible), - Ambiance d'équipe collaborative, - Conditions de travail favorables. Au sein d'une équipe Paie de 5 gestionnaires paie et rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vos principales missions sont les suivantes : - Production paie pour un portefeuille dédié dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais impartis, - Vérification du dossier administratif du personnel en collaboration avec les chargés RH/ADP : de la création du salarié dans l'outil paie jusqu'au solde de tout compte et établissement des attestations diverses, - Prise en charge d'indicateurs de suivi, - Participation à des projets transverses, - Veille légale, - Communication auprès des différents clients internes (contrôle de gestion, comptabilité, responsable RH), De formation Bac +2/+3 avec une spécialisation Paie et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Paie. La maitrise du logiciel paie HR Access est un plus. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, proposant un réel accompagnement managérial et de belles opportunités d'évolution ? Vous êtes vous-même de nature dynamique et enthousiaste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.