Descriptif du poste: Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d'un site industriel clé.   Responsable des Ressources Humaines SARTHE (72)   Votre terrain de jeu : un site industriel stratégique Au sein d'un site dynamique de 700 collaborateurs, membre du comité de pilotage du site, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe RH engagée et expérimentée (gestionnaires RH, coordinateur(rice) paie, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de formation). Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure : une équipe soudée, un directeur de site à l'écoute et les équipes supports du Groupe seront à vos côtés pour relever les défis du quotidien.   Ce que l'on attend de vous : * Vous êtes le bras droit RH de la direction du site, un partenaire stratégique ET opérationnel.   * Vous veillez à ce que tout roule côté administration RH : paie, contrats, suivi des dossiers, etc. * Vous transformez les défis en opportunités grâce à des actions sur : *  Les relations sociales : vous co-animez les réunions du CSE et participez activement aux CSSCT animez et négociez avec les IRP dans un esprit constructif. * La gestion des talents : formation, GPEC, recrutement. Vous êtes un(e) pro du développement des compétences * Les conditions de travail : santé, qualité de vie au travail, tout y passe pour booster l'engagement. La sécurité est au cœur de nos préoccupations.   * Vous accompagnez les managers et les équipes dans une phase de Transformation industrielle et d'investissements importants, tout en restant proche du terrain.   *  Vous dynamisez la communication interne pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde. Profil recherché: Ce que nous cherchons :   Un(e) professionnel(le) RH opérationnel(le), avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique, idéalement industriel. Une personne proche du terrain, capable de répondre aux enjeux concrets des collaborateurs et managers. Un(e) communicant(e) et fédérateur(rice), à l'aise dans l'accompagnement d'équipes et la gestion des relations sociales. Une âme pragmatique, qui sait transformer les idées en actions efficaces.   Pourquoi rejoindre cette aventure ?   Un rôle opérationnel et stimulant : Vous serez au cœur de l'action, avec des responsabilités concrètes et variées.