Description du poste : Au sein d'un établissement aux enjeux sociaux forts, vos missions sont les suivantes :***Pilotage des relations sociales et gestion de situations conflictuelles * Gestion des recrutements en volume et mise en place de stratégies de fidélisation des équipes * Supervision de la paie et de l'administration du personnel * Gestion de la formation A ce poste, vous êtes membre du Comité de direction et reportez au Directeur de la structure. Description du profil : Titulaire d'un bac + 5 minimum en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste. Une connaissance du secteur de la santé ou d'un secteur proche (médico-social, service à la personne, logistique et transport) est un véritable plus. Vous aimez le terrain et êtes à l'aise dans des contextes sociaux 'tendus'. Votre profil est opérationnel. Vous vous adaptez aux rythmes changeants de l'activité et comprenez les enjeux de l'établissement. Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.