<p>Aujourd'hui, c'est le pôle formation de l'agence de <strong>Pantin </strong>qui a besoin de vous ! </p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et déployez la politique formation du Groupe en lien étroit avec les orientations stratégiques, dans une logique de performance et d’optimisation des ressources. </p><p>Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez à l’échelle du Groupe et aurez pour principales missions : </p><br/><br/><p><strong>Définition et pilotage de la stratégie formation</strong> </p><ul><li><p>Définir et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ; </p></li><li><p>Identifier, avec les Directeurs et RRH, les besoins prioritaires en matière de développement des compétences ; </p></li><li><p>Structurer et harmoniser les pratiques formation entre les différentes entités ; </p></li><li><p>Superviser l’ensemble du processus formation : recueil des besoins, arbitrage, planification, déploiement et évaluation des actions.  <br/></p></li></ul><p><strong>Accompagnement des managers et des métiers </strong></p><ul><li><p>Accompagner les managers dans l’analyse des besoins de leurs équipes et dans la construction de parcours de montée en compétences ; </p></li><li><p>Apporter un rôle de conseil et de challenge auprès des opérationnels afin d’optimiser les dispositifs de formation ; </p></li><li><p>Concevoir et piloter des projets d’ingénierie pédagogique en lien avec les métiers ; </p></li><li><p>Participer au développement des parcours professionnels et à la mobilité interne ; </p></li><li><p>Coordonner la création et l’évolution des modules de formation en réponse aux besoins du terrain et aux évolutions des métiers.  </p><br/><br/></li></ul><p><strong>Gestion budgétaire et optimisation des dispositifs </strong></p><ul><li><p>Élaborer et suivre le budget formation du Groupe ; </p></li><li><p>Garantir une gestion optimisée des coûts et rechercher les dispositifs de financement adaptés,  </p></li><li><p>Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting RH fiable ; </p></li><li><p>Évaluer l’efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de qualité, d’impact et de retour sur investissement ; </p></li><li><p>Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, méthodes et dispositifs de formation.  </p><br/><br/></li></ul><p><strong>Animation de la dynamique formation Groupe </strong></p><ul><li><p>Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires externes ; </p></li><li><p>Accompagner le développement de la formation interne et des communautés de formateurs internes ; </p></li><li><p>Sensibiliser et informer les collaborateurs sur les dispositifs et opportunités de formation ; </p></li><li><p>Animer les instances de pilotage dédiées à la formation (COPIL, comités de suivi, bilans d’activité) ; </p></li><li><p>Favoriser les synergies et le partage des bonnes pratiques entre les entités du Groupe. </p></li></ul><p>Vous justifiez d'une expérience en formation professionnelle, avec une forte dimension gestion de projet et pilotage stratégique.  </p><br/><br/><p>Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une solide maîtrise des enjeux liés au développement des compétences.  </p><p>En tant que Responsable Formation Groupe H/F, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner managers et opérationnels.  </p><br/><br/><p>Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, l’analyse des indicateurs RH et la conduite du changement.  </p><p>Une expérience dans des environnements multi-sites ou multi-entités seraient un plus. </p><br/><br/><p><strong>Les + de Barkene : </strong>  </p><p>En tant que <strong>Responsable formation H/F</strong>, vous aurez accès à :<strong> </strong>  </p><ul><li><p>Un téléphone portable ;  </p></li><li><p>Une part variable ; </p></li><li><p>Du télétravail ; </p></li><li><p> Une carte restaurant ; </p></li><li><p>Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ;  </p></li><li><p> Un CSE ;  </p></li><li><p>  Un CET ;  </p></li><li><p>  Un système de cooptation : un beau gain à la clé !  </p></li><li><p>   Des formations internes grâce à notre <em>campus de formation</em>. </p></li><li><p>    Évolution : Au sein du groupe Barkene, nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs sur leurs projets professionnels et personnels. </p></li><li><p>  Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) -> <strong><em>Rendez-vous sur notre LinkedIn </em></strong><em>: </em>(2) BARKENE SÛRETÉ, Groupe BARKENE : posts | LinkedIn  </p></li><li><p>     Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques. </p></li></ul><br/><br/><p><strong>Les prochaines étapes de recrutement :</...