Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour un poste un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. En lien direct avec le Responsable RH, vous aurez pour principales missions et responsabilités : GESTION DE L'INTERIM Gestion administrative du personnel : S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). Participer aux activités d'administration du personnel et de l'intérim (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties, tableau des heures intérimaires. - Gestion des formations : Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges. Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne,sélectionner les prestations. Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels. - Gestions des payes : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. N'hésitez pas à nous solliciter pour toute information complémentaire concernant le poste, surtout si vous avez déjà effectué ces tâches et que vous êtes en quête d'un emploi ! - Aisance relationnelle - Disponibilité - Polyvalence et capacité à prioriser - Rigueur - Esprit d'analyse - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Sens de l'écoute et de communication