Le Groupe SEVESTRE, acteur dynamique du secteur automobile, s'illustre par une activité diversifiée organisée autour de trois piliers stratégiques : * RENTSCAPE : Notre enseigne dédiée à la location de courte durée, opérant à travers toute la Bretagne et l'ensemble du territoire français, avec un parc de plus de 2500 véhicules disponibles tant pour la location que pour la vente. * Centre Automobile Multimarque à Carentoir : Offrant un large choix avec plus de 150 véhicules en stock * Distribution Automobile Premium à Redon : Représentant les marques de prestige telles que VW, Seat, Skoda et VW Utilitaires Nous gérons un périmètre de 150 collaborateurs répartis sur 3 sociétés et 25 établissements juridiques. Pour structurer et professionnaliser notre fonction RH, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui prendra en charge l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel au développement des relations sociales. VOS MISSIONS - Gestion Administrative, Paie & Digitalisation RH * Supervision de la paie : Élaboration des fiches de paie, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle.). * Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, absences, congés, RTT. * Suivi des temps et activités : Gestion des pointages, heures supplémentaires, plannings. * Conformité & obligations légales : Archivage des dossiers salariés, suivi des obligations légales. * Digitalisation RH & SIRH : Gestion des outils RH, automatisation des process, reporting (productivité, absentéisme). - Relations Sociales, Droit du Travail & Pré-contentieux * Veille juridique & conformité : Application du droit du travail, mise à jour des procédures RH. * Gestion des pré-contentieux & contentieux : Prévention des conflits, accompagnement des managers, coordination avec notre cabinet d'avocats et la Direction. - Recrutement & Intégration * Définition des besoins en recrutement avec les managers. * Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes et réseaux professionnels. * Organisation des processus de sélection (entretiens, tests, validation des candidatures). * Onboarding & intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration efficace. VOTRE PROFIL - Compétences techniques : * Expertise en gestion administrative et paie * Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales * Expérience en relations sociales et gestion de conflits * Maîtrise des outils SIRH et reporting RH - Soft skills : * Rigueur & organisation * Excellentes capacités relationnelles et diplomatie * Capacité à structurer et optimiser les processus RH * Force de proposition et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé pour structurer et professionnaliser la fonction RH * Des défis variés entre gestion administrative, recrutement et relations sociales * Une culture d'entreprise dynamique, en forte croissance Type d'emploi : CDI Rémunération : 34¿000,00€ à 43¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel