RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, Jeff de Bruges recherche un Animateur ou une Animatrice de Réseau Franchise zone Sud-Est - CDI - Cadre forfait jours (214). Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes idéalement situé(e) dans la région de Marseille afin de superviser un réseau de 30 magasins franchisés situés dans le sud-est de la France. Il faudra prévoir à minima 4 jours par mois au siège social situé à Ferrières en Brie (77) Vous intégrerez une équipe de 12 Animatrices et Animateurs franchise. Après une phase de formation dans l'un de nos magasins succursales, vous aurez entre autres pour missions : - mettre en œuvre la politique commerciale, du merchandising et du marketing de la Marque - participer à l'ouverture des nouveaux magasins - réaliser des visites terrain et des plans d'action dans le cadre des KPIs, définis par la direction - assurer la mise à jour des compétences et connaissances des franchisés et de leur équipe en les incitant à suivre les formations internes proposées par l'Ecole Jeff - assurer la bonne communication du réseau (transmission des informations ascendantes et descendantes, collecte des best pratice...). - participer aux différents événements et aux réunions régionales et nationales. Vous travaillez de manière autonome, vous gérez les priorités et faites un reporting régulier de vos actions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation supérieure avec une spécialisation en gestion commerciale et possédez une expérience terrain confirmée d'au moins 5 ans, de préférence dans le retail alimentaire Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles : Vous maîtrisez l'ensemble des règles/des obligations réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques de ventes / de management transverse. Enfin vous possédez de bonnes connaissances en matière de procédures de gestion et juridique. Vous disposez de qualités personnelles : - Sens relationnel, - Leadership, - Organisé, - Pédagogue, - Discret. Vous portez des valeurs telles que la bienveillance et l'exigence. Nous vous proposons : - Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées, - Un état d'esprit convivial dès votre onboarding, - Et aussi : complémentaire santé, carte ticket restaurant, participation... Comment va se dérouler votre recrutement : - Un échange visio de préqualification, - Un entretien avec votre futur manager, - Un entretien avec le Département Ressources Humaines. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !