1. Élaboration et suivi budgétaire - Construire et consolider les budgets des différentes filiales en lien avec les directions locales. - Comparer les prévisions avec les réalisations et analyser les écarts. - Participer aux révisions budgétaires et proposer des ajustements stratégiques. 2. Reporting et analyse financière - Mettre en place des tableaux de bord financiers consolidés au niveau du groupe. - Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des marges par activité/produit/zone géographique. - Analyser les écarts et recommander des actions correctives aux directions locales et au siège. 3. Optimisation des coûts et contrôle interne - Identifier les leviers d'optimisation des coûts et des processus financiers. - Assurer le respect des procédures internes et des normes comptables internationales (IFRS, GAAP, etc.). - Participer à l'amélioration des systèmes d'information de gestion. 4. Accompagnement des filiales et coordination avec le siège - Être un relais entre le siège et les filiales pour garantir l'application des directives financières du groupe. - Accompagner les filiales dans la mise en place des outils de contrôle et d'amélioration de la performance. - Participer aux revues financières avec les équipes locales. 5. Participation aux décisions stratégiques - Fournir des analyses financières pour appuyer les décisions d'investissement et de développement international. - Réaliser des études de rentabilité et d'impact financier sur les projets du groupe. - Collaborer avec la direction générale sur les orientations stratégiques. Un contrôleur de gestion expérimenté au siège d'une multinationale doit répondre aux critères suivants :Formation et Expérience - Diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité (écoles de commerce, universités ou formations spécialisées). - Expérience significative de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement international et en lien avec des filiales. - Bonne connaissance des normes comptables internationales (IFRS, consolidation financière). Compétences Techniques - Maîtrise des outils de reporting et de BI (Business Intelligence) (SAP, Oracle, Power BI, Excel avancé). - Solides compétences en modélisation financière et en analyse des performances. - Connaissance des processus budgétaires et de la gestion des coûts. Compétences Comportementales - Capacité d'analyse et esprit de synthèse pour fournir des recommandations pertinentes. - Excellente communication pour interagir avec les filiales et la direction générale. - Autonomie et rigueur dans le suivi et l'interprétation des données financières. - Leadership et pédagogie pour accompagner les filiales dans l'amélioration de leur gestion financière. - Anglais courant obligatoire, une autre langue est un atout (selon la zone géographique de la multinationale). Ce poste demande une grande capacité d'adaptation et un bon équilibre entre analyse financière, gestion opérationnelle et accompagnement stratégique.