RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s'améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d'initiatives sont toujours les bienvenues ! En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont : - Piloter l'accompagnement des apprentis vers l'insertion professionnelle - Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA - Participer à la coordination de l'accompagnement des candidats à la recherche de contrat d'apprentissage - Participer aux actions de communication sur l'apprentissage - Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux - Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion - Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l'apprentissage - Mettre en œuvre le dispositif d'apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage, - de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue, - des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage, - du placement et du recrutement en entreprise. Compétences opérationnelles : - Initier et conduire des partenariats, - Piloter un projet, - Concevoir et animer des atelier de technique de recherche d'emploi, - Concevoir des tableaux de bord, - Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès, faire respecter les délais, développer la qualité de service, - Travailler en équipe, - Rédiger des rapports ou des documents de synthèse, - Concevoir une action de communication, - Savoir analyser un CV, une offre d'emploi, - Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie. Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité d'écoute Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !