POSTE : Chargé d'Affaires Outillage H/F DESCRIPTION : Description du poste : Chargé d'Affaires Outillage H/F Au sein de l'équipe « Mechanical Product Engineering », rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires Outillage H/F. Vous interviendrez sur des sujets complexes et variés liés au cycle de vie d'un produit du domaine aéronautique et spatial. Missions - Analyser les besoins des clients internes et/ou externes et rédiger les cahiers des charges associés - Piloter et suivre les projets d'industrialisation (exemples : intégration de nouveaux moyens industriels, outillages) conformément au cahier des charges préalablement établi - Mettre en place et garantir la conformité des équipements à la livraison - Dessiner, concevoir et fabriquer des outillages simples et des pièces à l'aide de CATIA - Piloter les revues de conception fournisseurs (analyse de risques de type AMDEC) et identifier si la solution est conforme, en coordination avec l'équipe Achats - Superviser l'industrialisation (plan de prévention, méthodes de mise en oeuvre, formation et accompagnement sur l'utilisation des équipements) Profil - De formation Bac +5 avec une spécialité en contrôle commande - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d'affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle - La maîtrise des domaines de qualification est obligatoire Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 37K€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LT2 PROFIL :