POSTE : Assistant Manager - Alternance - Saint-Vallier H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction Exploitation CETEX n°4 (Centre Territorial de l'Exploitation) qui comprend les aménagements de Saint-Vallier, de Bourg Lès Valence et de Beauchastel notre : Assistant manager (F/H) - Alternance 2 ans - Saint-Vallier Tes missions principales seront : Coordination et suivi des activités du service - Assister le responsable dans la planification des réunions et la gestion de son agenda - Organiser et suivre le planning des astreintes d'alerte du CTEX - Elaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord de suivi (indicateurs de production, suivi des plans d'actions, contrat d'engagements et d'objectifs, etc.) - Concevoir et diffuser des supports de communication pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité en lien avec l'ingénieur sécurité du CTEX. - Participer à la mise en place d'outils de communication innovants (intranet, affichage dynamique, newsletters internes, etc.). - Contribuer à l'organisation de réunions d'information et de points réguliers avec l'ensemble des collaborateurs.Organisation de visites et d'événements - Contribution à la gestion de projets internes - Proposer des initiatives pour renforcer la cohésion, telles que des ateliers de résolution de problèmes ou des retours d'expérience terrain. Tu seras rattaché au Responsable du Centre Territorial d'Exploitation dans une équipe d'environ 60 personnes. Ton profil : Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale. Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées. Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe. Les avantages : La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres. Ce poste est ouvert à toutes et à tous Le processus de recrutement : Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR PROFIL :