Descriptif du poste: Nous représentons 3 200 magasins en Europe dans 15 pays etproposons une large gamme de produits en tout genre pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques Vous aimez les tâches variées et les défis professionnels? Alors rejoingnez nous ! Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique de gestion des RH et de développement des objectifs fixés par la Direction des ressources humaines. Vous contribuez à la construction et à la mise en place des process RH dans le cadre de la structuration de la fonction. Garantir le respect de la législation du travail sur son périmètre et conseiller tout en accompagnant les opérationnels sur les questions RH (Business Partner) ; Piloter, sur son périmètre, la politique de développement des ressources humaines ; Structurer et contrôler ; Rendre compte, alerter, piloter ; Représenter l'entreprise auprès des institutions (inspection du travail, CPH etc.).  Le périmètre couvre l'ensemble du territoire français. Pour mener à bien vos missions, vous êtes en relation avec le siège, les gestionnaires de paie, les managers de TEDi France, l'ensemble du personnel du siège et les organismes extérieurs (DIRECCTE, CARSAT, médecine du travail..). En fonction des orientations définies par votre hiérarchie, vous participez à toutes nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation. Profil recherché: Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez parfaitement les outils et processus RH. Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion, droit social ou équivalent et justifiez d'une expérience significative (minim 5 ans) dans une fonction similaire. Vos compétences en communication vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de gérer des projets transversaux. Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et êtes à l'aise avec les relations sociales. Capable de proposer des stratégies innovantes, vous saurez optimiser les processus de recrutement et de développement des talents. Votre esprit analytique vous aide à interpréter les indicateurs clés de performance et à élaborer des solutions adaptées aux besoins opérationnels. Leadership reconnu, vous inspirez confiance et favorisez un climat de travail positif et constructif. Votre capacité d'adaptation et votre orientation résultats vous permettent de naviguer avec succès dans un environnement dynamique, tout en maintenant le respect des délais et des normes de qualité. Si vous souhaitez rejoindre une organisation où vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel, nous serions ravis de vous intégrer à notre équipe.