Description du poste : Vos missions seront: - Assurer et contrôler l'édition d'environ 650 bulletins de paie (gestion d'un portefeuille dédié) ; - Préparer les états de paie et vérifier la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales. ; - Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles DSN ; - Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations (organismes de frais de santé et prévoyance), le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié (soldes de tout compte) ; - Préparer les courriers administratifs ad hoc - Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, - Gérer et suivre la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité) ; - Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT...) DSN arrêt de travail; - Etablir le suivi via Net-Entreprise (règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, relances) ; - Participer à l'élaboration du reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, - Apporter l'aide et le conseil aux interlocuteurs opérationnels ; - Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de gestion de la paie - Participer à l'amélioration du paramétrage du logiciel de paie - Participer au déploiement de l'outil SIRH. Description du profil : Diplômé (e) en Gestion des Entreprises, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience sur ce poste. Vous maitrisez l'intégralité de la paie et des obligations administratives, les règles de gestion du temps (astreinte, repos, pause) et avez des bonnes connaissances en droit du travail en matière de paie Vous savez utiliser l'outil GTA Autonome sur le cycle complet Excellentes et SAGE Version V6