Poste et missions : Au sein de la Direction Juridique, Commande Publique et Achats, le Service Achats souhaite renforcer son équipe logistique.  - Vous assurez la planification logistique :Vous organisez la gestion du travail entre les magasiniers et supervisez les opérations ; - Vous optimisez les espaces de stockage en lien avec l'approvisionneur(euse) ; - Vous collectez et exploitez les informations nécessaires à son activité auprès des clients internes ; - Vous garantissez la conformité des stocks ; - Vous planifiez et assurez les inventaires ; - Vous soutenez l'activité magasin sur les opérations de réception / mise en stock / préparation de commandes ; - Vous réalisez et suivez le reporting d'activité. - Vous mettez à disposition les matériels aux utilisateur(trice)sVous travaillez avec les prescripteur(trice)s sur les attendus en termes de mise à disposition ; - Vous anticipez et lissez les pics d'activité en adaptant les moyens à mettre en œuvre. - Vous déployez des procédures particulières lorsque les situations l'exigent (urgences avérées, produits dangereux, déchargements volumineux) ; - Vous mesurez la satisfaction interne quant aux services rendus. Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine de la gestion ou de la logistique ; - Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans à un poste similaire ; - Vous êtes rompu(e) à l'usage des outils informatiques (ERP, suite Office) ; - Vos capacités d'organisation sont un point fort de votre profil ; - Vous faites preuve d'un excellent savoir-être : communication, écoute, capacité à travailler en équipe ; - Vous êtes autonome et possédez un excellent sens de l'organisation. Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination. Rémunération et avantages : - Entre 27 et 35 k€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ; - Une prime d'intéressement avantageuse ; - Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ; - Un accord travail hybride (jusqu'à 2 jours de distanciel par semaine, selon éligibilité) ; - Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ; - Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.