* Gérer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité/paternité (déclarations, attestations, subrogation, etc.). * Assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation, relance des organismes). * Administrer les affiliations et radiations des salariés auprès de la mutuelle et de la prévoyance. * Répondre aux questions des salariés sur la mutuelle, la prévoyance et les arrêts de travail. * Gérer et suivre les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements, etc.). Formation en RH, gestion ou équivalent. Expérience en gestion des arrêts maladie et prévoyance souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.