Descriptif du poste: Fonctions : Chargé-e de mission « Développement Durable et transition environnementale » Catégorie : A Corps : IGE BAP : J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel CDD de 3 ans. Mission : Placé-e sous l'autorité administrative du chef du SPEIP, en lien fonctionnel avec le conseiller développement durable et transition environnementale de l'université et le vice-président Patrimoine et développement durable, le ou la chargé-e de mission « Développement Durable et Transition environnementale » a pour principale mission d'accompagner la Cellule « Développement Durable et Transition environnementale » dans la structuration de la gouvernance DD&TE et la mise en oeuvre de ses projets. Activités principales : * Assister les membres de la cellule dans la mise en oeuvre des projets et activités du plan d'action DD&TE de Sorbonne Université * Aider à la mise en oeuvre opérationnelle des projets dans le cadre de la stratégie de développement durable de l'établissement * Entretenir et optimiser les contacts professionnels avec les autres services ou structures, assurer une interface à l'interne et à l'externe * Animer et développer les réseaux de parties prenantes * Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la cellule, en lien avec l'assistant-e de direction et les services supports de la DPL * Piloter des axes du schéma directeur DD RSE de l'établissement et réaliser des actions au sein de ces axes et tout particulièrement sur formations, recherche et biodiversité Encadrement : NON Conditions particulières d'exercice : L'activité peut entraîner des contraintes horaires, de congés et des sujétions particulières. Profil recherché: Connaissances : * Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (souhaité) avec une spécialisation en Biodiversité et transition écologique * Connaissance parfaite des enjeux, du contexte légal et réglementaire RSE ainsi que du DD et du monde académique * Objectifs et projets de l'établissement * Techniques de gestion projet * Gestion des groupes et des conflits * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Méthodologie de conduite de projet * Connaissances budgétaires générales * Techniques de communication * Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : * Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Réaliser des synthèses : présenter et rendre accessible un dossier technique sous une forme simplifiée et intelligible * Rédiger des rapports ou des documents administratifs * Élaborer des éléments de langage * Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'établissement * Développer et entretenir des réseaux et des partenariats * Animer un groupe de travail * Gérer des plannings et définir des priorités * Préparer et organiser des réunions * Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles * Développer des procédures adaptées et efficaces * Réaliser la veille informationnelle et réglementaire * Piloter des actions de communication (conception de supports, organisation d'évènements.) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe * Réaliser et analyser des enquêtes * Concevoir des tableaux de bord Savoir être : * Sens de l'organisation * Rigueur * Pragmatisme * Capacités relationnelles * Sens de la discrétion * Autonomie * Savoir décider * Adaptation * Capacité à convaincre * Persévérance * Créativité * Curiosité * Humilité