POSTE : Responsable de Territoire Enfance H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable de Territoire Enfance T2 F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service action territoriale, le responsable de Territoire Enfance est chargé de coordonner la mise en oeuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance à l'échelle de son Territoire. Il occupe des fonctions managériales et de pilotage qui visent le renforcement, la qualité et la cohérence des pratiques professionnelles des EDS. Il travaille en étroite collaboration avec les cadres de son Territoire : Inspecteurs, Responsables Enfance et Chef d'unité administrative pour la DPEJ, Médecin de Territoire et RESOT pour le pôle Solidarités. A ce titre, en coordination étroite avec les autres responsables de territoires du pôle vos missions seront les suivantes : - Encadrer et accompagner les pratiques professionnelles des équipes - Piloter les ressources humaines et logistiques des équipes enfance sur son territoire ainsi que la mise en oeuvre des politiques médico-sociales - Garantir, à l'échelle du territoire, un accompagnement global des usagers par les équipes du pôle - Participer à l'élaboration et la coordination des actions de prévention en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services de la collectivité. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale , Master ou d'un CAFERUIS pour ATSE. - Vous disposez d'une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance. - Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool). Vos compétences professionnelles: - Connaître le secteur de la protection de l'enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers - Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l'enfance - Maîtriser la méthodologie de projet ainsi que les techniques d'encadrement - Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités, esprit de décision Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS - Catégorie A - Poste basé sur le territoire 2