POSTE : Alternance - Chargé des Ressources Humaines en Gestion des Temps H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Alternance - Chargé des Ressources Humaines en Gestion des Temps F/H Type de contrat Apprentissage Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Rattaché(e) au Responsable GT Centrale vous assurez le bon fonctionnement opérationnel des outils de Gestion des Temps (GT) et le support aux fonctions RH et utilisateurs, dans le respect des pratiques légales et Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble Gestion de l'outil de suivi des temps - Coordonner les fonctions RH de proximité dans leur gestion des temps - Apporter un appui aux différentes fonctions RH via les canaux de communication en place (mail, tickets, téléphone, chat, etc.) - Rédiger la documentation gestion des temps (procédures, supports de formation, process, livre blanc) - Gérer la création quotidienne des matricules dans les logiciels de gestion des temps - Suivre les problèmes de paramétrage détectés sur sites, les résoudre et si besoin les remonter au service DSI - Participer à l'optimisation de l'outil - Créer les horaires dans l'outil - Participer aux tests des nouveaux paramétrages - Créer les nouvelles structures pour les sociétés nouvellement acquises - Attribuer les accès aux utilisateurs Traitement mensuel : - Gérer les interfaces entrantes ou sortantes des outils GT Requêtes : - Assurer la création de nouvelles requêtes et études RH - Transmettre les données aux différents interlocuteurs (CDG, Paie) - Produire les indicateurs Parlons de vous Vous souhaitez vous orienter vers une formation supérieure en ressources humaines (Bac +2/Bac +3) en alternance pour 2 ans à compter de la rentrée 2025. De préférence, vous avez une appétence particulière pour les outils informatique et une première expérience en ressources humaines. Ce poste est handi-accueillant. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! PROFIL :