RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du processus paie et contribuez à l'administration du personnel tout en encadrant une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie. Vos principales missions : • Pilotage de la paie : superviser et sécuriser le processus de paie (collecte, contrôle, validation) pour plusieurs établissements • Déclarations sociales : réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, garantir la conformité des déclarations aux organismes sociaux • Référent externe : être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) • Management : manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie • Organisation : répartir les tâches, suivre les priorités et mettre en place des indicateurs paie (qualité, délais, fiabilité) • Administration du personnel : superviser les opérations de l'entrée à la sortie, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, dossiers maladie et AT/MP • Conformité juridique : veiller au respect du droit du travail et du droit social sur l'ensemble des éléments liés à la paie • Amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des optimisations de processus, sécuriser les procédures et assurer une veille réglementaire permanente PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou comptabilité, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe paie. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, comptabilité ou équivalent • Expérience : poste de Responsable Paie ou Référent Paie senior avec management d'équipe • Expertise paie : excellente maîtrise de la paie, des DSN et de la réglementation sociale • Conformité sociale : maîtrise du droit du travail et du droit social appliqué à la paie • Outils : pratique du logiciel de paie SILAE OBLIGATOIRE • Soft skills : leadership, rigueur, sens des responsabilités, pédagogie et esprit d'équipe • Appétence terrain : à l'aise dans un environnement opérationnel en évolution