Référence CSP: O077250/926000069 Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de son Adjointe, au sein d'une équipe polyvalente et dans un contexte d'organisation en gestion intégrée, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents de votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables * La gestion des carrières et des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels * La rédaction des actes administratifs liés à la carrière et aux absences * Le traitement de la paie pour la Ville et le CCAS : saisie des éléments variables, remboursements de frais divers, suivi du SFT, remboursement des prestations d'action sociale, paiement des validations, suivi des prélèvements mutuelles et des prélèvements de la prévoyance, suivi du prélèvement de la retenue à la source, * Le contrôle des paies, le traitement des charges, le mandatement de la paie, des factures et les déclarations mensuelles des charges, transmission de la DSN * Le traitement des indemnités des élus * La gestion du temps de travail * Saisie des congés maladie * L'instruction des dossiers de validation de service * La constitution et le traitement des dossiers de retraite des agents CNRACL * L'accueil, l'information et le conseil des agents sur leur situation individuelle * L'établissement des attestations Pôle Emploi, certificats, cessation de paiement