POSTE : Responsable des Relations Sociales & Support RH H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F). ?Poste basé sur 2 sites : Asnières sur Seine et Villepinte. - Principales missions : - Relations sociales - Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel - Piloter et suivre les négociations collectives - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif - Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales - Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles - Droit social & conformité - Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes - Assurer une veille juridique et sociale - Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes - Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs - Support RH & accompagnement des managers - Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles - Participer à la mise en oeuvre des politiques RH - Contribuer aux projets RH transverses - Reporting & pilotage social - Produire et analyser les indicateurs sociaux - Préparer le Bilan Social / BDESE - Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction - Profil associé : - Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé - Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives - Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE - Capacité à conduire des négociations sociales - Excellent sens de la communication et de la négociation - Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul - Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois PROFIL :