Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) au département Industriel R&T au sein de la Direction Industrielle, le candidat aura en charge le management d'une équipe de pilotes d'industrialisation sur le périmètre interne, Il devra gérer son équipe de manière à permettre l'atteinte des objectifs clients en terme de Qualité, Coûts et Délai, ainsi que développer des standards métiers optimums et piloter la montée en compétences du métier. Le pôle des pilotes d'industrialisations interne R&T a en charge l'industrialisation des pièces complexes présentant des conceptions, des matériaux et des procédés innovants dans un contexte international, o Assurer le rôle de manager hiérarchique (équipe de 10 ingénieurs) o Assurer un support technique à l'équipe en fonction du besoin métier o Assurer le plan de formation et de montée en compétence des ressources par le support d'une GPEC pertinente o Gérer la prestation intellectuelle, o Fournir aux projets d'industrialisation les ressources nécessaires pour l'obtention du résultat attendu par le client o Identifier le besoin métier par rapport à une situation existante et future du département R&T o Assurer une communication efficiente avec les marques industrialisations au sujet de la tenue des jalons o Développer et assurer la cohérence métier (outils, standards, reporting). o Assurer une amélioration continue des standards et outils métiers pour une efficience maximale. o Assurer un reporting régulier et de qualité, remonter les points durs et proposer des plans d'actions o Participer à l'amélioration des processus dans lequel il intervient o Assurer le management visuel au sein de sa QRQC suivant les objectifs QCDP de son secteur o Gestion de la charge / capacités de son équipe, o Assurer un pilotage de quelques fournisseurs, pour les pièces du périmètre interne, dans un environnement international