Description : REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR LE RECRUTEMENT TERRAIN !  LE POSTE Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT pour rejoindre notre équipe dynamique composée de deux recruteurs confirmés et d’un manager recrutement. Votre mission : contribuer activement au déploiement de nos campagnes de recrutement, de la chasse au suivi d’intégration, dans un environnement collaboratif et stimulant. VOS MISSIONS * Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS * Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils * Mener les entretiens téléphoniques et visio. * Être un véritable support aux chargés de recrutement dans le traitement des candidatures et la recherche des bons candidats * Suivre le pipeline candidats (relances, reporting, mise à jour du dashboard). * Assurer un lien régulier avec les managers et coordonner les retours candidats. * Contribuer aux actions de communication et à l’amélioration continue du process recrutement. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * Vous avez une première expérience réussie en RECRUTEMENT (stage, alternance ou poste junior). * Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les ATS. * Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement agile et réactif. * Vous savez gérer les priorités et aimez le contact humain.   CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE (ET FAIRE GRANDIR) * Une vision complète du cycle de recrutement * Des méthodes d’entretien et de présélection structurées * Des compétences en gestion des data liées au recrutement * Une posture professionnelle au contact des opérationnels, nos clients internes !   CE QUE NOUS OFFRONS : * Une ÉQUIPE SOUDÉE, bienveillante et toujours prête à s’entraider. * Des MISSIONS VARIÉES et une vraie autonomie dans la gestion de vos recrutements. * Un ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, entre esprit startup et structure solide. * Une EXPÉRIENCE ENRICHISSANTE sur des recrutements à forts volumes et à enjeux.   Démarrage dès que possible ! Profil recherché : * Formation en RH, école de commerce ou équivalent * Une première expérience (stage, alternance, CDD) en recrutement est un plus * Aisance relationnelle, proactivité, organisation * Vous aimez apprendre, proposer, structurer * À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques