Descriptif du poste: Chez Schneider Electric, l'équipe Industrial Automation AURA gère la partie avant-vente pour le contrôle industriel (boutonnerie, contacteurs, démarreurs, variateurs de vitesse, etc.) pour tout type de clients.   Votre rôle : Poste basé à Lyon, vous êtes rattaché.e au Directeur Régional et vous évoluez au sein d'une équipe de 12 Ingénieurs et Commerciaux. Vous êtes en charge de promouvoir l'offre Contrôle Industriel auprès de nos clients.   Vos principales missions : * Gestion de la partie avant-vente de l'offre Contrôle Industriel * Vous assurer du bon niveau de connaissance et des discours commerciaux des Responsables de compte * Contribuer à la montée en compétences des distributeurs sur l'offre contrôle industrielle * Accompagner de manière ponctuelle et sur demande, les Responsables de compte chez les clients avec enjeux de développement business * Analyser la performance et proposer des plans de réactivité si nécessaire * Être référent technique sur votre offre, auprès des clients et soutien des équipes commerciales * Répondre aux questions techniques des clients sur l'offre Contrôle Industriel * Préparer et fournir l'argumentation technique des devis * S'assurer d'une connaissance à jour et continue sur les offres de votre domaine d'intervention en collaboration avec l'équipe Marketing * Contribuer au partage des connaissances entre Experts, aux échanges de bonnes pratiques, à l'amélioration des offres et outils * Remonter les axes d'améliorations (produits, tarif, promotion, outils de support, etc.) et les informations Marchés aux équipes Marketing (références, concurrence.) * Contribuer au développement de nouvelles solutions   Vos compétences :     * Compétence commerciale * Bon niveau de communication, sens du relationnel et de la pédagogie * Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser l'information   Des déplacements sont à prévoir dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est et PACA (vous organisez vous-même vos déplacements).   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience po     Profil recherché: Votre profil : * Bac+2 à Bac+5 minimum avec une spécialisation Technique ou Commerciale * Expérience dans le domaine de la distribution     Vos compétences :     * Compétence commerciale * Bon niveau de communication, sens du relationnel et de la pédagogie * Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser l'information   Des déplacements sont à prévoir dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est et PACA (vous organisez vous-même vos déplacements). Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :       * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.