Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement WDA, recherche un profil de Coordinateur Paie et Administration du Personnel (H/F) afin de piloter notre pôle social.  Vous serez en charge de l'organisation et de la coordination des activités du pôle, en lien avec une équipe autonome et expérimentée. Votre rôle sera de garantir une gestion efficace des missions, des relations avec nos clients ainsi que de nos partenaires. Vos missions seront :  1. La coordination et organisation du pôle social * Facilitation et accompagnement de l'équipe * Coordination de la charge prévisionnelle * Organisation et suivi des portefeuilles clients * Initiation et affectation des missions * Garantie du respect des délais et du niveau de qualité * Contrôle des coûts et de la facturation * Validation des temps et suivi de la rentabilité des missions * Gestion des relations partenaires et fournisseurs (lien avec l'avocat pour les questions en droit social poussées et gestion de la relation avec notre prestataire de paie) 2. Production et accompagnement des clients * Embarquement des nouveaux clients sur les prestations sociales * Participation aux missions de GRH et accompagnement des clients (Ex : quelques clients vont au delà d'une demande ADP classique c'est à dire des demandes liés à la formation ou en droit social ce qui relève plus de missions RH externalisées)  3. Développement de l'offre paie et administration du personnel  * Contribution aux processus d'avant-vente et à la rédaction d'offres commerciales  * Maintien et évolution des services du pôle Profil recherché: Votre parcours  :  Vous êtes issu d'une formation en gestion des ressources humaines et vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans en ressources humaines généraliste dont une partie en multi conventionnelle (en cabinet d'expertise comptable idéalement).  Vos compétences humaines :  * Vous êtes reconnus pour votre esprit de collaboration/d'équipe, * Vous disposez de capacités relationnelles, * Vous savez vous adapter aux autres et aux situations, * Vous respectez la confidentialité de vos clients,  * Vous êtes réactif et organisé, * Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, * Vous êtes appréciés pour votre convivialité :)  Vos compétences techniques :  * Vous êtes dotés d'une aisance informatique ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement digital, * Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement, * Vous faites preuve d'un esprit stratégique ce qui vous permet de coordonner et structurer un pôle en forte croissance. * Votre maitrise des sujets RH généralement gérer dans une entreprise seront votre force pour gérer les sujets de nos clients. * La maîtrise du logiciel Silae est un plus pour assurer un suivi efficace de la paie et une bonne relation avec le prestataire