Vos missions : Participer à la définition des besoins avec les managers.Gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing de candidats sur les jobboards.Présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats tout au long du recrutement.Contribuer à l'amélioration du processus de recrutement.Participer au suivi des alternants (intégration, suivi administratif et RH, suivi des parcours, évaluations).Participer à la construction du plan de développement des compétences.Recenser les besoins en formation auprès des équipes.Suivre les actions de formation et mettre à jour les tableaux de bord.Participer à la création et à la mise en place d'un parcours d'intégration.Coordonner les étapes d'arrivée des nouveaux collaborateurs.Améliorer l'expérience collaborateur lors de l'onboarding.Identifier et développer des partenariats avec les écoles et universités. Forums, jobdatings et événements écoles.Représenter l'entreprise lors d'événements recrutement.Développer la marque employeur auprès des établissements cibles.