Descriptif du poste: Contexte : Dans le cadre d'une transformation structurante de l'architecture et de l'organisation de l'entreprise, vous intégrez les équipes techniques sur une création de poste. Sous la responsabilité du Head of Engineering, vous prenez en charge une Squad de 2 Devs Seniors  +2 Dev intermédiaire (FS Java/React). Poste hand's on (50%). Missions principales : * Assurer le bon déroulement de cette transformation au sein de l'entreprise  * Garantir le délivery de la Squad et son bon fonctionnement : rituels, flux de travail, qualité, prévisibilité des livraisons * Faire vivre les indicateurs de performance comme un outil de progression collective * Travailler en étroite collaboration avec un PM notamment sur les sujets de priorisation et sur les arbitrages charge / valeur * Manager les membres de lʼéquipe dans leur développement individuel notamment dans le cadre de la progression de l'IA * Porter l'équipe, l'animer, entretenir sa curiosité et assurer la facilité des échanges  * Prendre des décisions d'architecture en collaboration avec les tech leads et lʼéquipe plateforme Profil recherché: Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez min. 10 ans d'expérience dont min. 2 ans sur du management humain à condition d'avoir min. 4 ans en management de projet technique. Compétences requises :  * Solide socle technique : expérience en tant que tech lead ou être en capacité dʼassumer une revue dʼarchitecture légère : expertise requise sur Java et Typescript * Être à l'aise dans le management d'équipe y compris dans les 1-1 et dans les situations les plus complexes * Avoir une bonne connaissance des cadres Accelerate, DORA et Team Topologies, ou avoir une curiosité sincère et active pour ces approches * Avoir une vraie appétence pour lʼIA appliquée au développement (assistants de code, context engineering, évolution du métier)  * Savoir cadrer un projet, suivi des metrics, suivi de projet et KPI * Idéalement, expérience préalable au sein d'une fintech ou d'un secteur régulé